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凯发k8国际新兵入职训练纪---2022届校招新职工

2021-07-23

　　经过三天紧张有序的“安排”，有人2022届校招新职工入职报到&训练顺利完成。

　　有人集团高度重视对人才的培养，董事长古欣以及人力资产部总监郭厚满亲自参与新职工入职训练并授课。

　　提交入职材料，领取公司对自己的期许(《董事长给新职工的一封信》&《有人宣言》)，开启职场人生。

　　上午HR小哥哥给做了系统的入职指引，HR小姐姐带着游览了上下2层办公区。

　　中午，竟然还准备了意外的惊喜---迎新午餐趴。

　　下午领取了自己的电脑，在HR小哥哥小姐姐的带领下，来到自己的工位，更关键的是见到了自己的师傅，接下来6个月指示自己成长与成才的师傅。

　　在集团讲师杨老师的带领下，完成了破冰游戏，各位新同学彼此认识并组成了有趣的小队(比如“海底小纵队”)。并且完成了2天的训练小目的。经过公开公平公正的投票规则，票选出了公认为展示最佳的小分队，当然，小奖品少不了啦。

　　接下来，重磅大咖出场-集团董事长古欣给同学们带来了《职场心态》的新人入职第一课，各位新入职的同学们认真的聆听了2个小时的干货后，直呼：信息量太大，犹如醍醐灌顶。不过，古老板说了，别的都可以忘记，但是无论如何都要记住一条：信念决定成败。

　　nice的杨老师，还是帮大家复盘了古总讲话中的三个要点：

　　接下来，人力部幽默大方的杨老师以及年轻可爱的姬老师分别就《公司概况及文化》和《公司经营制度》，做了详细的讲解，以协助小萌新们尽快熟悉并融入公司，听完之后同学们感叹：选择了一家好公司，原来公司有这么完善的经营制度及程序吖。

　　训练当天的最后，人力部邀请了2位学长，跟新职工做了面对面的交流，有同学当场表示，希望明后年，站在这里共享的是“我”，哈哈哈，看好你吆。

　　同学们在自我介绍的时候提到：想要完成学生到职场人的转变，木问题，给安排。

　　这不，集团人力资产部总监郭总给小萌新们带来了《职场礼仪》的线下大课，课程上笑声不停，同学们都被老师的现场演示幽默到了。哈哈哈~

　　同学们一直好奇，有人到底有哪些产品系列呀，这不，人力部最严肃(虽然有时候是假装)的苏老师带着《产品知识》出场了，一顿操作下来，同学们有点惊讶，果然人力资产专业的老师讲产品就是不一样，原来这么“通俗易懂”(关键是产品的使用场景画面感太强了)。　

　　稍微休息一下，“问道大咖”来了。人力资产部邀请了攻关中心指导温振新以及销售中心指导韩彬，2位主管清楚的介绍各部门架构以及各二级部门的职能，当然，也共享了新人在部门的成长及成长路径(这个环节，同学们表现出来的兴趣真的不是一般的大，哈哈)。

　　在讲到办公环境的时候，看到工厂的自动化产线，同学们眼睛都瞪圆了，嗯嗯，杨老师get到你们的意思啦，要安排一下去工厂游览一趟。在工厂遇到了和蔼可亲的讲解员杜老师，半个小时下来，仍然意犹未�。还叵�，后续再安排个工厂实习2周。

　　三天的入职训练学习就在愉快欢快的氛围中画上了“。”

　　梦想从有人起航，青春因为梦想而光明，有人与你一起共赴一场不负青春的旅程。

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